Näin entisenä joukkueurheilijana olen istunut lukuisilla eri luennoilla kuuntelemassa juuri mindsetin tärkeydestä. Mitä vaan voi saavuttaa, kun asenne on kohdillaan. Se ei kuitenkaan aina ole helppoa ja kivikkoisessa tiessä sitä testataan, mutta onneksi sitä voi vahvistaa. Carol S. Dweck on kirjoittanut bestsellerin, miten oikeanlaista mielentilaa ja asennoitumista käytetään yhtenä menestymisen keinona. Nostan hattua jokaiselle yrittäjälle, jonka mindsettia on testattu. He ovat juuri niitä, jotka ovat menestyneet, koska ovat uskoneet ja löytäneet oikean asenteen menestystä vastaan.

Mindset, attityd, denkweise, mentalidad…

On hauska huomata, miten suuri voima juuri oikeanlaisella asennoitumisella voi olla. Aikanaan jalkapallossa meidän pelikuntoamme testattiin erilaisten juoksutestien merkeissä. Meidän joukkueessamme oli yksi tyttö, joka jaksoi juosta 90 minuuttia pelissä aina täysiä eikä koskaan luovuttanut. Juoksutesteissä sekä kestävyyden mittauksessa hän oli aina yksi tiimimme huonoimpia. Syy oli siinä, ettei häntä motivoinut juosta ilman palloa sekä vastustajia. Mindset ei myöskään testeissä ollut oikea.  Peli päivinä taas hän asennoitui oikeanlaiseen mielentilaan ja juoksunopeus tuplaantui ja kunto kesti koko pelin ajan. Oikeanlaisella mielentilalla on siis aivan häikäilemättömän suuri vaikutus.

Yritysmaailmassa menestymisen takana on oltava oikea mindset, mutta kenttä on vain eri. Käytin ensimmäistä kertaa tekoälyä apunani ja kysyin häneltä, että miten oikeanlainen mindset näkyy menestyjillä. Näin hän vastasi:

1. Moni menestyjä omaa paljon optimistisia piirteitä. He uskovat voivansa saavuttaa mitä tahansa, eivätkä ensimmäisenä mieti pelkästään esteitä.
2. Itsensä tutkiskelu on kaiken a ja o. Pitää oppia ymmärtämään, että mitkä tekijät motivoivat. Se antaa voimia kehityksessä.
3. Moni menestyjä pystyy joustamaan ja sopeutuvat muutoksiin. Joustaminen näkyy myös mielentilassa lähteä rohkeasti kokeilemaan uusia tapoja.

Olen samaa mieltä siitä, että optimismisuutta pitää löytyä, koska koen, että jos johtajilla ei ole vankkaa uskoa yritykseen, niin murenee siinä koko yritys samalla. Tässä täytyisi kuitenkin löytyä mielestäni enemminkin hyvä balanssi realismin ja optimismin kanssa.  Moni yritys on varmasti kaatunut liialliseen optimismi ajatteluun.  Itsensä tutkiskelu ja joustaminen kulkevat aika käsikädessä. Pitää tuntea omat rajat ja liikaa ei saa joustaa tai muuten perustarpeet saattavat jäädä huomioimatta varsinkin ”työnarkomaaneilla”.  Ajattelen myös, että sellaisella ihmisellä, joka on saavuttanut jo paljon voi oikeanlainen mindset tuoda mieleen sen mistä on lähdetty.  Se taas kehittää ajattelua olemaa kiitollinen nykytilanteesta.

Oma Mindset

Jos innostun jostain asiasta, niin olen kyllä enemmän ja välillä vähän liiankin optimisti. En oikeastaan ole vielä tutkinut oman mieleni syy ja seuraussuhteita siihen, että miten oma asenteeni voi heitellä, niin paljon. Joissain tilanteissa omaan todella rautaisen asenteen ja se tuntuu omalta supervoimaltani. Sitten taas joku asia voi herättää todella suuren realismin ja oikeanlainen mindset vaan murenee edessäni.  Välitän liikaa muiden ihmisten mielipiteistä, joka näkyy asioiden vähättelynä. Myllis projektissa sain todella ison opin siitä, että miten vaikeaa yrittäjänä on uskoa ja asennoitua oikein kivikkoisessa tiessä. Halusin koko kesän uskoa siihen, että saamme kesän lopussa hyvän tuloksen, mutten uskaltautunut asennoitua ja vain päättää niin. Kesän suurin oppi onkin, että aina pitää asennoitua, niin että kyllä tästä hyvä tulee. Se draivi kyllä vie mennessään.

Kirjasta

Kirja oli erittäin mieluinen, koska sitä oli helppo peilata omaan elämääni. Tekoälyn hyödyntäminen oli täysin uusi asia itselleni ja innostuin kyllä hyödyntämään sitä jatkossakin. On se vaan todettava, että ilman oikeanlaista asennoitumista ei voi saavuttaa menestystä.