Moderni maailma on tuonut mukanaan modernin tavan työskennellä. Siinä, missä perinteinen kahdeksasta neljään -työaika hiipuu ja menettää kannattajiaan, nostaa yrittäjyys ja etäpäivät päätään. Suorituskulttuuri, yrittäjyys ja “hustlaus” trendaa hyvin vahvasti sosiaalisessa mediassa. Nykypäivänä ihannoidaan oman näköisen elämän elämistä ja tähän sidotaan vahvasti yrittäjänä toimiminen.
Yrittäjyys ei kuitenkaan ole niin yksiselitteistä, miltä se saattaa sosiaalisessa mediassa vaikuttaa. Maailma, mikä ei pysähdy syö energiaa ja vie nopeasti ihmiset uupumisen rajoille. Jatkuva ärsyketulva ja kiire vaatii todella hyvää itsensä johtamista, mitä ei kaikilta vain yksinkertaisesti löydy.
Itsensä johtaminen yrittäjänä
Olen alkanut itse kyseenalaistamaan omia ajatuksiani yrittäjänä toimimisesta ja sitä löytyykö itseltäni todella sellaisia piirteitä, mitä se vaatii. Rakastan tasapainoa, sekä rauhallista elämäntyyliä. Rakastan olla luova ja toteuttaa itseäni. Ja rakastan rutiineja. Rutiineja, joiden kautta saan rytmiä elämään. Näiden ajatusten pohjalta olen alkanut kyseenalaistamaan sitä, että haluanko todella olla täyspäiväinen yrittäjä tulevaisuudessa vai sopisiko minulle kuitenkin vakituinen työsuhde markkinoinnin parissa, minkä ohella voisin toteuttaa myös LYS studiosin toimintaa?
Kaikki tähän kipuiluun lähti oikeastaan tästä kesästä. Ajatuksena oli, että tämä on ensimmäinen kesä, kun työllistän itseni täyspäiväisesti yrittäjänä. Ruusuiset ja pehmeät pilvilinnat romuttuivat jo oikeastaan ensimmäisen kuukauden aikana siitä, kun Tiimiakatemia loppui. Isoin syy tähän oli itsensä johtaminen ja sen massiivinen puutos ( ja myyntityyli, mutta palaan tähän toisessa esseessä)
Kesä strattasi intoa täynnä, odotin palavereita puistossa piknik eväiden kanssa ja hitaita aamuja aamu-uinnin ja kahvikupillisen kera, minkä jälkeen olisi ihana aloittaa työt… Tiedätte varmaankin jo miten tässä käy. Se, mitä en ollut osannut ottaa huomioon tässä ruusuisessa kuvassa, oli kesän armoton vauhti ja suunnitelmat, mitkä syntyivät ilmoittamatta.
Jatkuva reissaaminen, hetkessä eläminen, muutto uuteen kotiin ja mitä näitä nyt oli. Töitä ja palavereita tuli tehtyä missä milloinkin – milloin olin autossa, milloin mökillä ja milloin laiturin nokassa. Vaikka samaan aikaan olin iloinen kaikesta tekemisestä tuntui, että LYS studiosin to do listalla olevat asiat tehtiin ja siinäpä se. Mitään ylimääräistä ei tullut tehtyä.
Yhtäkkiä oli kuin olikin jo heinäkuu ja vaikka olimme kehittäneet LYS studiosia pitkin kesää tuntui siltä, ettei mitään konkreettista ollut kuitenkaan tapahtunut. Tämä sai minut pohtimaan sitä, mitä konkreettista minun tulisi tehdä, jotta saisin luotua rutiineja LYS studiosin ympärille myös akatemian ulkopuolella.
Itsensä johtamisen kultaiset säännöt
- Aloita pienesti
Älä aseta liian isoja tavoitteita tai liian pitkiä työpäiviä. Pidä taukoja ja kiitä itseäsi, kun olet saanut hoidettavat asiat tehtyä.
- Aseta välitavoitteet
Siinä, missä liian isot tavoitteet voivat syödä motivaatiota voi pienemmät välitavoitteet innostaa ja inspiroida. To do –listan lyhentyessä huomaat helposti, miten hyvin asiat etenevätkään.
- Luo mukavia rutiineja
Rakastan rutiineja, mutta kesällä ne katosivat lähes kokonaan – jos ei rauhallista aamua ja päivälenkkejä lasketa. Rutiinien puuttuessa voi helposti tapahtua laiskistuminen, jolloin on vielä haastavampaa saada kiinni työmoodista. Siksi tuleekin luoda hyvänmielen rutiineja päivään. Esimerkiksi: Herää ajoissa ilman kiirettä, keitä kahvit ja tee aamupala. Pese kasvot kylmällä vedellä ja tee muut aamun ihonhoidot. Käy kävelyllä ja avaa kone. Aloita työpäivä. Syö hyvä lounas ja nauti siitä rauhassa.
- Pysähdy ja huomaa kehitys
Kun vauhti meinaa viedä, on hyvä pysähtyä ja tutkia, mitä sitä onkaan saanut aikaiseksi. Huomasin itse, että sokaistuin sille, miten hyvin olimmekaan kehittäneet LYS studiosia kesän aikana. Olimme löytäneet valtavia kehityskohtia niin omassa markkinoinnissamme kuin myynnissämme. Opettelimme uutta ja kehitimme niin omaa osaamistamme kuin tietotaitoamme. Eli pysähdy ja nauti matkasta!
0 kommenttia