Minka Paananen

Luimme Pekan kanssa kirjan ja päätimme teemaan liittyen kirjoittaa yhdessä reflektion. Pekka toimi kirjurina.  Dialogi on mielestämme kahden tai useamman ihmisen keskustelua. Dialogin tavoitteena on pysyä puolueettomana ja avoinna uusille näkökulmille. Avoin...

Katsoimme Anna-Sofian kanssa webinaarin mikrojohtamisesta, mikä on tuntunut olevan meillä kummallakin välillä tapana arjessa. Äänitimme myös ajatuksiamme esseetä kirjoittaessa ja se auttoi hyvin syventymään aiheeseen. Liitän äänitteen esseen kylkeen. Mikrojohtajaksi...

Luin Camilla Tuomisen kirjan Tunteet ei kuulu työpaikalle, ja se olikin jo toinen lukemani Tuomisen kirja. Hänen kirjansa tuntuvat antavan vain pintaraapaisun aiheeseen. Kirjat ovat kevyttä luettavaa, mutta niiden kautta aiheeseen ei pääse kovin syvälle. Ajatuksia...

Jokainen asiakas tulee kohdata yksilönä. Kaikille ei voi aina hymyillä samalla tavalla, tai puhua samalla äänensävyllä ja tyylillä. Tärkeintä asiakkaan kohtaamisessa on luoda hänelle hyvä asiakaskokemus ja yksi tärkeimmistä keinoista siihen on luoda kohtaamisesta...

Parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi jokaisen tiimiläisen on löydettävä oma sisäinen motivaatio tekemiseen. Meidän tulee aidosti syttyä siitä, mitä teemme ja haluta tehdä parhaamme sen eteen. Mutta kuinka löytää tämän kaltainen draivi tekemiseen? Ja vieläpä koko...

Tutustuimme Onixian treeneissä Heikki Toivasen kirjaan Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja. Valmentajamme, Lehtosen Timo oli saanut kunnian vetää treenit ja hän valitsi hyvin ajankohtaisen aiheen tiimillemme. Alla pohdin kirjan eri teemoja tiimimme...